12月18日，再来人举办了一场“具有纪念意义”的留学分享活动。我们的分享人W同学荣获“2019年度再来人社群领袖奖”，并由再来人联合创始人、罗德学者-Vits亲自为他颁发奖励证书，并合影留念。

　　针对W同学这样申请结果优秀，对再来人的教育理念有强烈认同感，并且不断关心和支持再来人社群成长和壮大的学员，再来人设置了一个特别的奖励，即Community Leadership Award(社群领袖奖)。在申请季结束后，再来人学员都会自动进入到再来人的奖励筛选库。

　　W同学不仅在2019年申请结果优异，还积极地帮助再来人扩大教育影响力，并且一直在以实际行动支持再来人社群的成长和壮大。因此，为了感谢W同学长久以来对我们的信赖和支持，我们决定给W同学一个惊喜，为他颁发这个特殊的奖励!

　　W同学的成功绝不是偶然，我们非常自豪和荣幸可以见证并陪伴申请之路，助他成功申请到自己的梦校，也希望W同学的申请经历，可以激励每一个正在求学的学子，与大家共勉。

　　W同学

　　再来人2019的学员

　　毕业于北京大学元培学院

　　第一届数据科学专业的学生

　　元培学院数据科学学会创始人首任会长、首任会长

　　美研的申请要素

　　首先申请要素分为硬指标，硬条件和软条件。硬指是指GPA,TOEFL,GRE(“三维”)，有些项目要GRE SUB, GMAT, LSAT。

　　硬条件包括论文发表、科研经历、实习经历等。软条件是推荐信、套磁、面试表现等。

　　我们最好在这3项里都没有明显短板，并且能做到1-2个的长项。

　　人各有长，要体现自己的长处。在“推销”自己的过程中，最好使自己变得很“值钱”，或者说服能力很强，是别人相信自己具有价值。

　　进入到背景提升的过程，标准化考试很重要，对理工科博士项目一般过线即可(一般分数线为TOEFL 105,GRE 155+170+3.5，具体请参考各项目网站)，硕士项目越高越好，因为博士项目特异化程度高和重研究;

　　对于文社科，一般项目均为越高越好。特殊学科有特殊要求(商科GMAT,法学LSAT，一些专业的GRE SUB)。

　　也会有特殊情况，比如有些项目不要GRE(一般为博士项目)，或者有些项目不要求托福而要求雅思，比如MIT的Media Lab需要雅思。

　　总而言之，标准化考试值得花费心思来准备。申请策略要知己知彼，扬长避短

　　博士项目一般为学术导向，更看重推荐信、套磁、面试情况、文章发表、科研经历。硕士项目一般为就业导向，更看重GPA,TOEFL,GRE,实习经历等。

　　一些相近方向的区别和特点(CS/DS/STAT为例，并不绝对)：CS方向的博士项目更可能为教授决定，且看重推荐信、套磁、面试情况、文章发表、科研经历;而STAT方向的博士项目更可能为委员会决定制，更看重“三维”;

　　硕士项目分为就业导向(较多，如CMU MCDS, Harvard MSDS)和学术导向(较少，如CMU MSML)，整体上都更看重“三维”。

　　DS方向一般为硕士项目，偏就业导向，且对转专业、交叉学科申请者较为友好(例外：NYU Ph.D. Data Science)。最后CS方向的有些硕士项目为转专业申请者设计(如USC)。

　　选择项目要客观评估自身实力，长处和短处，考虑未来发展和项目的特点和难度，拉开梯度，做好取舍。

　　推荐信非常重要，若非强推，宁可不要;特别是对于博士项目而言，科研推荐信至关重要，值得做长远深入重点考虑。

　　软条件里“套磁”与“联系”在教授决定制的博士项目中可以发挥很大作用，其他情况则不然(整个申请季，我没有发出任何一封套磁信)。

　　要合理选择策略。博士项目一般有面试，硕士项目面试较少(适用于理工科) ;一旦收到面试，意味着录取几率上升，值得仔细准备(适用于所有学科)。

　　申请文书的准备

　　最后申请文书的准备，Statement of Purpose (SOP,“目的陈述”)最重要，要以展现简历上的亮点为主线，主要段落叙述科研经历、实习经历，注意行文连贯，切忌流水账，使用明(时间)暗(心路历程)两条主线有机连接各种经历，最后一段点出申请项目的优势及与自身的匹配点。

　　针对这一点，我觉得再来人的导师匹配制度就非常好。再来人为我匹配的学术导师是斯坦福大学的CS大神。

　　关于Statement of Purpose，导师总能根据我的自身情况，以及目标院校的项目特点，将两者很好的结合起来，为我梳理出一套十分简洁，且逻辑性很强的文书结构思路。

　　这样校方的人一看，就会觉得这个学生的各方面和他们都十分的match。一下子就能抓住招生官的眼球。

　　Personal History Statement阐述申请者的个人成长历史中有哪些因素促使其申请本项目;Diversity Statement是少部分学校要求，阐述申请者如何增加所申请学校的多样性，比如打破刻板印象。

　　其实常被大家忽略的推荐信，我觉得也应被视为文书体系的一部分。在不同的推荐信中展示自己不同方面的能力：学科基础素养、解决问题能力、科研能力、领导力等。推荐信尽量去支持SOP和简历中的特点和优点。

　　比如我有一封推荐信来自于本科生导师，展示学术素养以及在学科内部的领导力，因为我曾经担任数据科学学会干部和参与培养方案的修订。还有一份推荐信来自光华管理学院的导师，来展现我运用所学知识来解决实际问题的过程。

　　申请是一个推销自己的过程

　　总之，申请是一个推销自己的过程，同时也是提升自己的机会，在这个申请季，我非常幸运能遇见再来人团队这个强有力的伙伴。

　　不管是一开始就为我详细制定选校攻略，不管什么时候，都能及时解答我的申请疑惑，耐心细心的陪伴我走过整个申请季的CD老师;

　　还是在我写文书一片迷茫，思路混沌时，及时出现为我头脑风暴，梳理逻辑的斯坦福CS大神-学术导师;

　　以及一直默默为我润色文书，一遍遍修改我的语法错误的native speaker –毕业于Cambridge的文笔导师。

　　在再来人老师们的陪伴和帮助下，最终在这个申请季我拿了个大满贯，同样也希望大家好好把握，都拿到自己的Dream School的offer。

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